ゆとりから下の世代に日本的上下関係には耐えられない可能性がある

うるせえ！ゆとり乙！

と言われてしまえばそれまでなのですが、どうか私の話にお付き合いください(笑)

私たちが望もうと望むまいと、教育の形が急に褒める教育に変わり、先生と生徒の立場が対等。いや、調子に乗って生徒のほうが上かもしれません。そんな風に変わったんです。

ゆとり世代以下が弱く見える理由

叱られ慣れていないから

私は途中からゆとり教育に変わった世代なので、学校の雰囲気が一変したことを今でも覚えています。怖かった先生がコロッと態度を変えて生徒に媚びへつらう様子は、異様とも見えました。

もちろん、非行に走ったりすれば叱られることはあるでしょうが、昔のように殴られたりした経験のある生徒は相当少ないと思います。なにせ、殴るという行為は体罰を問われるので、教師の職を失ってしまいかねない行為だからです。

理不尽さの経験値が少ない

運動部等に所属していた人は、体育会系の上下関係というものを知っているかもしれません。私も剣道部に所属していたので、理不尽な上下関係を経験しました。

先輩の言うことは絶対。どんなに間違っていても後輩が口をだすことは許されない世界でした。その良し悪しはともかくとしてそういった世界があることは事実です。

昔は、運動部に所属していなくても教師という存在は常に理不尽にそこにあったと父や母は言います。このあたりは私たちの世代ではとても理解できる話ではありませんよね。

教育委員会や親が怖いんだろ！

なんてことを偉そうに言っていた記憶があります

ゆとり世代は我慢の経験が他の世代より少ないかも

私もゆとり世代ですが、ゆとり世代は我慢の経験が少ないです。ご存知だとは思いますが、まず義務として課される勉強量が少ないのです。

もしかすると、ゆとり世代以外の方からすると

は？この程度できついとか言ってんの？

というように見えてしまうかもしれません。

日本式上下関係は必要なのか

目的がすり替わってしまいそう

ここで日本的な上下関係が必要かどうかについて考えてみたいと思います。

あえて日本的な上下関係と記している理由は、海外では日本でよく見られる理不尽な上下関係というものはあまり見られないそうで、理解に苦しむと記事で見たことがあります。

ですから、上下関係というよりは、日本式上下関係と言ったほうが良いかと。

上下関係って本当に必要なものなのだろうか？自己実現のための仕事がいつしか上下関係によって先輩や上司に「褒められる」ためにまたは「怒られない」ために頑張るというモチベーションにすり替わっているんじゃないだろうか。
— ほっしー (@hossy_fe_ap)
2016年4月20日

私がそうでした、先輩や上司から怒られることが怖くて、仕事での自分のキャリアパスや将来どんな自分になりたいのかと描いていたことが日に日に薄れていってしまい、いかにして褒められるか、怒られないようにするか務めていたと言えます。

双方にとってマイナスの結果を生んでいる

年上を敬うということを否定したいのではなくて、年上というだけで無条件にイエスマンになっていないか？ってこと。これじゃあ言いたいことも上司に言えないから、下の意見が通らない風通しの悪い職場が多いのも無理がないよね…。
— ほっしー (@hossy_fe_ap)
2016年4月20日

日本式上下関係では、年上の言うことは絶対という空気が蔓延しています。体育会系の経験がない同期が

先輩の言うことはとりあえず聞いておかないとね

と言っていたのは記憶にあたらしいところ。決して体育会系ではなくても体育会系の日本式上下関係は浸透しているといえるでしょう。

これ、2013年のデータだけど、8割が思考停止じゃん…。
【総合】
強くそう思う …19.1%
そこそこそう思う …65.1%
あまりそう思わない …12.4%
全くそう思わない …3.4%https://t.co/28hyLOyfSa
— ほっしー (@hossy_fe_ap)
2016年4月20日

これ驚きますね。１０人のうち８人は先輩の言うことに疑いを持っていない可能性があるということです。

若者が考えないというのは、上司からしてみると使いやすいのかもしれませんが、組織が新しい風を入れるために若い人を採用しているという現実がありながら、全く風を吹かすことができていないということです。