社員がうつになったら、さっさと休ませて一切連絡するな

良かれと思ってうちの会社もやってたんでしょうけど

復職じゃなくてフリーランスを選んだ昔の自分を褒めたい。

少なくとも今の社会に精神障害者を受け入れられるだけの余裕があるとは思えない。

  • 金も
  • 時間も
  • 心の余裕も
足りないことばっかですね。

精神障害者の雇用義務化とか、よく考えたら変でしょ?

なぜ、義務化しなきゃいけないんですか。

無理やり国に押し付けられてるような格好ですよね?義務化って。

そんなんで本当に、精神障害者が働きやすい環境作れんのかね…。

ほっしー(星野 良輔)福岡県在住。

心理学やメンタルハック(心の分析、改善)が大好き。

新卒でIT企業に就職 → 半年でうつ病 → フリーランス。

ブログを仕事にして(最高45万PV)お金を稼ぎつつ、本を読み漁ってます。

現在は認定心理士資格を取得するため、放送大学で猛勉強中。

著書:「うつを治すために努力してきたので、効果と難易度でマッピングしてみた

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